نظام الاجازات السنوية في القطاع الخاص 2018
محمد الضاوي Ar Twitter هذه التغريدة مخص صة لموظفين القطاع الخاص يستحق العامل ة إجازة عيد الفطر لمدة أربعة ايام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان واذا صادفت إجازة العيد
مساواة إجازات القطاع الخاص بالحكومي أخبار صحيفة الرؤية
شرح قانون العمل المصري Hr Goals
شرح نظام العمل السعودي Na Twitteru في اجازة الوضع ١٠ اسابيع تستحق العامل أجرها كاملا حتى لو كانت مدة الخدمة اقل من حيث ام الغاء المادة ١٥٢ التي تنص على
10 أسابيع إجازة وضع للموظفة بأجر كامل بعد 3 سنوات خبرة المدينة
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويات
جريدة الرياض العمل خمسة أيام إجازة في حال الزواج أو وفاة أحد الأصول أو الفروع
إنفوجراف تعرف على نظام الإجازات فى القطاع الخاص بقانون العمل الجديد مبتدا
Arza2 قانون الاجازات للقطاع الخاص فى مصر
القطاع الخاص يرحب بتعديلات العمل ويتحفظ على زيادة مدة غياب العامل إلى 30 يوما صحيفة الاقتصادية
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter لا يحق للجهة رفض إجازة مرافقة المريض إذا كان تقرير المرافقة نظاميا وبشرط أن يكون المريض من أقارب الموظف بحسب تفصيل المادة 15 من لائحة الإجازات حيث
ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي وما مدة كل نوع مدونة جسر لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية
شرح بنود الأجازات والعطلات في قانون العمل المصري 2016 مدونة م هر
قــqararــرار Pa Twitter إجازة الوفاة تمنح للموظف ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوجة ويوم واحد في حالة وفاة أحد الإخوة أو الأخوات وهذا في المادة 21 أ من
بشرى للعاملين بالدولة فتح أبواب الأجازات بدون مرتب على مصرعيها وبدون حد أقصى صوت المسيحي موقع صوت المسيحى الحر هو المسيحى الحر القبطى الذى ينشر الكلمة والصدق
لوائح الأجازات في قانون العمل المصري مدونة م هر
Source : pinterest.com